9 juillet 2020

Retour sur notre webinar gamification de processus RH

Un webinar gamification de processus RH En 59 minutes, montre en main, Margaux & Hugo de neojobs, vous délivrent dans ce webinar gamification de processus RH, […]
25 juin 2020

Webinar marque employeur « Créez votre promesse »

Un webinar marque employeur fun En 65 minutes, top chrono, on vous délivre, dans ce webinar marque employeur, notre méthodologie, que vous pourrez utiliser vous-même, professionnel […]
12 juin 2020

Équipe soudée, les secrets de Koh Lanta

« Comment ? Un nouvel article de Marque Employeur en Série est disponible !? » Eh oui ! Ça y est ! La dernière fois, nous nous étions intéressés […]
27 mai 2020
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MasterClass marque employeur, inscrivez-vous vite

A partir de mi-juin, neojobs vous propose de suivre une formation à distance, animée par un expert reconnu de la marque employeur, Hugo Avale. A l’issue […]
25 mai 2020

Recruter une personne dys- ou un zèbre… pourquoi pas ?

Vos process de recrutement vous feraient-ils passer à côté d’une pépite ? Nous l’ignorons, mais sachez que les personnes zèbres et les personnes dys- (dyslexique, dyspraxique…) […]
11 mai 2020

Marketing RH olfactif, une nouvelle expérience pour vos talents ?

Quand on est enfermé chez soi, sans possibilité de sortir, étrangement notre curiosité est plus active. Nous lisons des articles, nous regardons des vidéos, nous nous […]
24 avril 2020

3 façons d’analyser la marque employeur

Aie aie aie ! Votre supérieur hiérarchique vous demande des comptes sur votre marque employeur : Comment a-t-elle évolué depuis que vous l’avez prise en main […]
22 avril 2020
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Gamifier un processus RH, ok mais avec qui ?

Il est temps ! Temps de se pencher sur la création ou la refonte de certains processus RH : recrutement, onboarding, formation, management… Faîtes votre choix […]
23 mars 2020
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Agence marque employeur, de com ou digitale… avec qui travailler et pour quels objectifs ?

C’est décidé ! Vous vous attaquez enfin au chantier de la Marque Employeur de votre entreprise. Toutes nos félicitations. Qui va donc vous épauler ? Une […]