12 octobre 2018

Et si vous jouiez au jeu des 8 facettes de la marque employeur ?

Pour la rentrée, nous avons voulu gâter quelques personnes de notre écosystème. C’est alors que l’idée de créer une box de rentrée nous est venue. Idée […]
10 octobre 2018

Deux exemples d’Employee Advocacy réussis

Si vous avez la chance de travailler dans les Ressources Humaines, alors vous avez très certainement entendu parler d’ « Employee Advocacy », un terme anglophone dont l’équivalent […]
8 octobre 2018

Le Saviez-Vous ? Spécial Marque Employeur

Le Saviez-Vous ? neojobs a vu le jour à Grenoble en 2012. Notre première raison d’être est de faciliter la rencontre entre les entreprises et les […]
5 octobre 2018

5 Questions que l’on se pose dans un projet de marque employeur

« Je suis chargé.e de travailler la marque employeur de l’entreprise », c’est une phrase que l’on entendait encore que très rarement dans les entreprises il y a […]
18 septembre 2018

Notre box de la rentrée

<== Vous souvenez-vous de cette photo postée sur Linkedin un certain 09 août 2018 ? Vous pouviez y voir Justine, notre créatrice d’univers, en pleine création […]
16 août 2018

Quel est le profil séducteur de votre marque employeur ?

Une marque employeur englobe la culture de l’entreprise, ses valeurs, son mode de management ainsi que des règles de fonctionnement officielles et officieuses. En d’autres termes, […]
9 août 2018

Comment mettre en place un projet de marque employeur ?

La marque employeur, sujet stratégique pour les entreprises, est à l’origine un concept de marketing RH dessinant les entreprises en tant que « marque » sur le marché de […]
6 août 2018

Comment définir les valeurs de son entreprise ?

Mettre en avant les valeurs de son entreprise est devenu quelque chose de très classique. Nous les retrouvons sur la majorité des sites web et notamment […]
30 avril 2018

Marketing RH : L’originalité est-elle une fin en soi ?

Nous l’avons tous entendu au moins une fois en plein brainstorming : « Oui mais là c’est un peu too much ».  « Trop original », « pas assez original », qui […]