Cet été, nous nous sommes penchés sur le thème de la séduction et avons fait le parallèle avec la marque employeur. Nous avons ainsi créé 6 profils de séduction. Quel est le vôtre ? Découvrez-le en répondant à ces petites questions !
Quel est le principal avantage qu’un talent aura en vous rejoignant ?
1. Travailler dans une entreprise renommée
2. Être dans un environnement dynamique
3. S’épanouir dans son travail
4. Travailler dans une entreprise prisée par tous
5. Avoir des beaux projets
6. Être au cœur de l’innovation
Lorsque vous parlez de votre entreprise à vos candidats
1. Vous restez sobre et valorisez vos collaborateurs
2. Vous privilégiez la forme
3. Vous déployez tout votre charme pour les convaincre de vous rejoindre
4. Vos adaptez chacun de vos messages en fonction de la cible
5. Vous mettez en avant vos innovations
6. Vous accentuez sur vos success stories
Si votre entreprise était invitée à un premier rendez-vous galant, quelle technique de séduction utiliserait-ellle ?
1. Elle serait naturelle, tout simplement
2. Elle appliquerait l'adage "Fuis-moi je te suis, suis-moi je te fuis"
3. Elle utiliserait la flatterie
4. Elle jouerait la "hard to get"
5. Elle serait romantique
6. Elle miserait tout sur l'apparence
Quand vous pensez à votre marque employeur, vous vous dîtes :
1. Nous sommes bien plus qu’une entreprise
2. Chaque talent est unique et nous le montrons
3. Tout le monde nous connaît, c’est indéniable !
4. Nous donnons envie aux meilleurs talents de nous rejoindre
5. Nous reflétons parfaitement qui nous sommes
6. Qui ne voudrait pas travailler chez nous ?
Comment définiriez-vous votre site carrière ?
1. Esthétique
2. Disruptif
3. Inexistant
4. Simple
5. Efficace
6. Suffisant
Votre environnement de travail est …
1. Un véritable cocon
2. Moderne
3. Classe
4. Épuré
5. Style Start-Up
6. Unique