Vous nous avez demandé sur LinkedIn… plus de Success Stories RH. Alors l’équipe de neojobs vous a concocté une 1ère sélection ! Inspirez-vous de ces success stories RH mais n’oubliez pas de penser en amont à votre stratégie pour rester cohérent 😉
Une nouvelle collaboratrice salue TalentSoft et… buzz
Une toute nouvelle collaboratrice commerciale de TalentSoft a publié une photo sur LinkedIn du pack de bienvenue qui lui a été envoyé à son domicile dans le cadre du télétravail, pains au chocolat compris. Une initiative toute simple de la part de cette collaboratrice probablement future ambassadrice de la marque employeur. Plus de 1500 likes et 57 commentaires obtenus. Une belle viralité générée (naturellement ?) autour de la marque et de l’image de l’employeur du SIRH.
5000 followers sur BPCE recrute
Le groupe bancaire BPCE rassemble 6 établissements : Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis, Casden, Crédit Coopératif et Banque Palatine. En février 2015, le groupe lance son compte Twitter dédié au recrutement. Dans le fil de « l’oiseau bleu qui fait tweet tweet », on y trouve des informations sur les métiers et des offres. La ligne éditoriale intègre également du contenu sur les partenariats corporate, comme le Vendée Globe, des chiffres-clés RH pointus (nombre d’alternants recrutés), des initiatives sociétales du groupe (animation de formation pour la négociation salariale), mais aussi des portraits d’étudiants. L’engagement sur les publications est très variable mais le contenu bien ciblé séduit sa cible.
Le groupe Creative affirme son engagement
Le groupe Creative, entreprise de services, originaire de Rennes, est expert en technologie avancé dont l’IoT, le Big Data et l’Intelligence artificielle. Sa publication sur LinkedIn a retenu notre attention. A l’occasion de la Semaine de la Sécurité Routière au Travail, le groupe publie sa participation à l’événement ainsi que son engagement pour ses collaborateurs. Communication intéressante et inspirante, si bien-entendu vous êtes engagés contre les dangers au volant pour vos collaborateurs itinérants et sédentaires véhiculés.
neojobs peut vous accompagner pour déployer votre stratégie digitale RH.
Contactez-nous par email pour plus d’informations !
