30 avril 2018

Marketing RH : L’originalité est-elle une fin en soi ?

Nous l’avons tous entendu au moins une fois en plein brainstorming : « Oui mais là c’est un peu too much ».  « Trop original », « pas assez original », qui […]
9 avril 2018

L’escape game comme outil de recrutement : les erreurs à éviter

Recruteurs, à vous de jouer Platon disait « On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation ». C’est dans cet état d’esprit là que le recrutement […]
19 juillet 2017

10 Recrutements décalés et innovants repérés à l’étranger

Recruter décalé, ou comment rendre les recrutements plus probants C’était au début de l’année 2017… j’avais rédigé un article « TOP 10 des recrutements décalés et innovants […]
7 avril 2017

Dans les coulisses de la Undiz Academy

Il y a quelques temps maintenant, je vous parlais de la Undiz Academy, une campagne de recrutement challengeante menée sur plusieurs mois, que j’avais classée 5ème dans mon […]
21 décembre 2016

Le Top 10 des recrutements décalés et innovants en 2016

Recruter décalé pour valoriser sa marque employeur, se différencier sur le marché de l’emploi, gagner en visibilité, et surtout, mettre en situation les candidats pour pouvoir […]
21 septembre 2016

Été chargé en nouveautés, faisons le bilan !

L’été est fini, et oui. Il est temps de ranger votre maillot de bain, votre serviette et votre crème solaire, et de reprendre vos activités normales. À neojobs, pas […]
1 juin 2016

Deux exemples de sourcing gamifié by L’Oréal

Étude de cas : La gamification du sourcing par L’Oréal, une autre façon pour détecter des potentiels Les idées préconçues concernant le jeu Avant de commencer […]
18 mai 2016

Boostez vos recrutement grâce au jeu !

Nous avons belle nouvelle à vous annoncer ! Il y a quelques mois, nous avons rencontré Frédéric Crutel, fondateur de Ajinco, au Salon Talent Management à […]
21 avril 2016

Une chasse au trésor en guise de recrutement

En lisant le titre de l’article, vous avez surement dû vous poser beaucoup de questions : Pourquoi ? Comment ? Quand ? Qui ? Est-ce possible […]