Recrutement
classique

FUN IS A SERIOUS CHOICE

Chez neojobs, nous sommes dénicheurs de talents !

Recrutement classique : notre accompagnement vers une relation gagnant-gagnant

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Nous pensons que l’humain est essentiel, c’est pourquoi nous le plaçons au coeur de toutes nos solutions.

Pour vous aider à trouver la personne idéale pour votre entreprise, nous sommes à votre écoute afin de pouvoir répondre à toutes vos attentes. Nous adaptons nos offres et nous mettons tout en oeuvre pour vous guider, vous conseiller et vous aider à trouver les futurs talents qui vont participer à la vie de votre entreprise.

Membre du réseau Manethic, notre équipe vous accompagne dans la définition de votre projet de recrutement, définit avec vous la stratégie la plus adaptée à vos enjeux, et met en oeuvre le processus de recrutement, du sourcing jusqu’à la shortlist.

Une relation gagnant-gagnant avec le Recrutement classique neojobs

Vous voulez être accompagné dans le recrutement de vos talents ?

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Nous trouvons pour vous les meilleurs candidats ! Nous organisons pour vous un recrutement classique ou décalé afin de dénicher les bonnes personnes.

Vous vous demandez « comment être sûr que le candidat que j’aimerais choisir soit bien intégré à ma structure ? ». Pour cela, nous vous aidons : notre certification Talent Insight nous permet de faire passer à tous les candidats, un questionnaire à double finalité :

  • Décrypter leur comportement et leur savoir faire avec l’outil DISC
  • Soulever les différents leviers de motivation avec l’outil WPMOT

Avec neojobs, vous gagnez du temps sur vos recrutements afin de pouvoir vous concentrer sur votre coeur d’activité : la personne choisie pour rejoindre votre équipe dispose bien sûr de toutes les compétences nécessaires. mais surtout, sa personnalité et sa motivation correspond totalement avec les valeurs de votre société. Bien plus que des compétences, vous choisissez un profil qui va participer à la vie de l’entreprise.

Neojobs vous accompagne dans le recrutement de vos talents

Cas clients

INEO : accompagnement sur une campagne de recrutement de 100 jeunes diplômés

Cas clients

Recrutements en startup : de la prise de connaissance de la culture d’entreprise jusqu’à la sélection de profils agiles

Pour en savoir plus sur nos méthodes :

« Ce qui nous anime ? Vous fournir un accompagnement agile et clé en main. »

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