15 juin 2017

Démystification de la Marque Employeur

La marque employeur est un sujet tendance qui occupe de plus en plus l’esprit des entreprises. Pourquoi ? Qu’apporte-t-elle concrètement ? Doit-on en avoir une ? […]
24 mai 2017

Quand recruter rime avec transpirer !

Récemment avait lieu une journée pour le moins atypique au sein de l’enceinte du Stade Salomon de Rouen. En effet ce stade de foot a troqué […]
15 mai 2017

Chief Happiness Officer : buzzword ou nécessité ?

 Chief Happiness Officer, kézako ? Bien être et qualité de vie au travail se retrouvent souvent sous le terme générique : bonheur au travail. De nombreuses […]
7 avril 2017

Dans les coulisses de la Undiz Academy

Il y a quelques temps maintenant, je vous parlais de la Undiz Academy, une campagne de recrutement challengeante menée sur plusieurs mois, que j’avais classée 5ème dans mon […]
21 décembre 2016

Le Top 10 des recrutements décalés et innovants en 2016

Recruter décalé pour valoriser sa marque employeur, se différencier sur le marché de l’emploi, gagner en visibilité, et surtout, mettre en situation les candidats pour pouvoir […]
19 décembre 2016

Alyl Sécurité Incendie et ses recrutements militants

Quand on tape les trois mots “Alyl Sécurité Incendie” sur la toile, ce ne sont pas les infos qui manquent ; interviews télévisées, témoignages à la radios, […]
9 décembre 2016

Et si on aidait le Père Noël à booster sa marque employeur ?

Valoriser sa marque employeur, mettre en place des actions pour attirer, recruter et impliquer ses collaborateurs, des enjeux forts qui ont pris encore plus d’importance ces […]
27 octobre 2016

Manufacture d’histoires Deux-Ponts : un savoir-faire renommé

C’est tout près de Grenoble, à Bresson, que je m’aventure à la découverte de la Manufacture d’Histoires Deux-Ponts existante depuis les années 30. Dès mon arrivée, je m’aperçois […]
27 septembre 2016

Sogilis : une SSII à la fibre entrepreneuriale

En cette matinée du 23 août, Myriam Menneteau me répond. Je l’avais sollicité pour un échange car j’avais cru comprendre que dans cette société de services […]