En 2013, MasterCard a demandé en entretien : Pouvez-vous dire: « Peter Pepper Picked a Pickled Pepper » et sauter par-dessus une machine à laver en même temps ?
Vous êtes-vous remis de vos émotions ? Parce que, personnellement, j’ai un peu de mal. Prenons donc une profonde respiration et réfléchissons. Comme la semaine passée, nous allons poser un contexte et, en fonction de ce dernier, je vais vous proposer des réponses. Encore une fois, celles que je vous donne ici ne sont pas les seules réponses possibles. On y va ?
Je ne pourrai pas vous expliquer de manière sensée une question pareille. En revanche, je peux vous dire ce que cherche à comprendre le recruteur. Elle est posée pour savoir si vous êtes capable de gérer et faire plusieurs choses à la fois, en clair, si vous êtes multitâche. Oui, je sais, il y a des manières plus simples d’évaluer votre capacité à faire plusieurs choses à la fois, mais elle permet aussi de vous déstabiliser et de voir votre réaction.
Pour clarifier un peu tout ça, je vous propose un petit exemple sympathique.
Imaginez que vous postulez pour un poste de téléconseiller dans un centre d’appel. Cet emploi nécessite que vous puissiez répondre à un appel tout en identifiant le besoin du client et en notant ses commentaires ou remarques.
Pour des questions qui sortent de l’ordinaire comme celle-ci, il faut envisager des réponses tout aussi farfelues et qui répondent à la question.
Quelle aurait été votre réponse ?
Si vous appréciez la lecture, sachez que d’autres questions WTF ont été traitées ! Il vous suffit de cliquer sur l’une de ces images. Bien sûr, comme toujours, vous pouvez nous donner vos impressions ou partager une question étrange à laquelle vous avez été confronté en commentaire, et partager cet article avec vos proches.
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Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :