Il y a quelques jours de cela, Kevin, notre catalyseur d’échanges en herbe, s’est mis en tête de refaire sa photo de CV.
Évitez d’urgence d’utiliser une photo récupérée des réseaux sociaux ! Oui vous êtes beau dessus, nonobstant, ne croyez pas que le recruteur est dupe ! Il remarque immédiatement que c’est une photo des réseaux sociaux et qu’elle a été rognée.
Autre photo à ne pas mettre est celle de votre carte d’identité ! Généralement sur ces dernières, on a une tête qui fait (vraiment) peur. On ne sourit pas, peu avenant. Bref, cela ne vous met pas en valeur. Il va vous desservir plus qu’autre chose.
Donc bye bye la photo des réseaux sociaux ou celle de la carte d’identité et bonjour celle refaite exprès pour l’occasion !
Quand vous vous mettez en tête de faire une nouvelle photo de CV, vous devez en faire une spécialement pour ça. Bien sûr, rien ne vous oblige à en mettre une. Sachez toutefois que cela peut être un élément supplémentaire démontrant votre envie d’intégrer l’entreprise. Comment ? vous demandez-vous.
Une étudiante souhaitais intégrer Quechua, une marque de produits pour les sports de montagne. Afin de faire un petit clin d’oeil au recruteur, elle s’est prise en photo en haut d’une montagne avec un bonnet Quechua sur la tête. Avouez qu’au niveau personnalisation, c’est pas mal !
Des questions ? Posez-les nous !
Et pour aller plus loin, rendezvous sur l’article de Canva qui vous partage ses bonnes pratiques pour la création d’un CV percutant.
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Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :