RDV sur LinkedIn pour voter pour notre prochaine problématique évoquée dans le cadre du Croc café. Le Croc Café, c’est un RDV mensuel et informel by neojobs autour de la communication et du marketing RH. On se donne RDV tous les 2ème vendredi de chaque mois en visio avec, à la main, café, thé ou verre lait, aux pieds escarpins ou crocs ! Pyjamas acceptés 😉 La règle est la suivante : on se connecte à l’heure du RDV, mais on peut quitter quand on veut. Un peu comme à la machine à café, quand on doit… vraiment… y retourner 🙂
Votez donc ici :
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6776125080951959552
OFFERT : Découvrez notre livre blanc "La marque employeur décryptée avec simplicité" |
Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :