Accompagnement RH


Accompagnement CODIR

fidélisation


Transformez vos engagements en levier de performance durable

(Re)donnez du souffle à votre collectif de direction

Dans un monde en transformation permanente, les Comités de Direction sont plus que jamais sollicités : arbitrer vite, porter du sens, incarner la stratégie, rester alignés… mais aussi prendre soin de l’humain et embarquer l’organisation.

Notre accompagnons CODIR et COMEX suit une approche à la fois stratégique, collaborative et incarnée. Objectif : renforcer la cohésion, fluidifier les décisions et poser les bases d’un leadership collectif solide.


Envie d’un CODIR plus uni, plus clair, plus engagé ?


Pourquoi mettre en place un accompagnement CODIR ?

Renforcer la qualité relationnelle et la confiance

Les tensions non dites, les silos ou les jeux d’influence freinent la dynamique collective. Nous recréons un espace de parole clair, respectueux et stimulant.

Aligner vision, posture et décisions

Un CODIR aligné, c’est une entreprise qui avance droit. L’accompagnement permet d’harmoniser les lectures de la stratégie, les rôles de chacun et les priorités collectives.

Faire évoluer les modes de fonctionnement

Réunions, prises de décision, posture managériale, communication interne… Autant d’espaces où progresser ensemble.

Impulser un leadership plus humain, plus inspirant

Incarner la transformation que l’on souhaite, ça commence en haut. Et ça rayonne dans toute l’organisation.

création d'une journée intégration sur mesure


Notre accompagnement CODIR sur-mesure

  1. Diagnostic initial & entretiens individuels : état des lieux de la dynamique collective, attentes, points de blocage et leviers de transformation.
  2. Séminaire(s) CODIR : co-construction de la vision commune, clarification des rôles, ateliers de coopération, intelligence collective, posture managériale.
  3. Accompagnement dans le temps : coaching collectif, animation de temps réguliers, accompagnement des décisions stratégiques, médiation si besoin.
  4. Outillage & suivi : grilles de décision, charte de fonctionnement, kits de réunion, outils d’évaluation et d’auto-régulation.


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