Stratégie
Marque Employeur

FUN IS A SERIOUS CHOICE

Que fait neojobs pour votre marque employeur ?

Valoriser l'identité employeur, ce n'est pas qu'un empilage de termes enjôleurs

neojobs

Chez neojobs, la marque employeur est une notion fondamentale de la culture d’entreprise.

Comme le patrimoine, toute entreprise possède une marque employeur. Une identité que chacun adapte à ses valeurs, à sa personnalité, à son équipe. Et il n’y a pas de bonne ou de mauvaise marque employeur. L’idée, c’est de vous aider à construire la marque employeur idéale pour toutes vos campagnes de recrutement, et pour valoriser votre communication avec des solutions accessibles et durables.

Avec neojobs valoriser votre marque employeur

Notre méthodologie

neojobs

analyse-la-marque-employeur
1

Diagnostic Marque Employeur

Analyse 360 de votre marque employeur
coffee-cup-desk-large-medium
2

Création de votre plateforme marque employeur

Formalisation de votre plateforme sous forme d’Employer Brand Book
reperes-marque-employeur-PME
3

Déploiement de votre marque employeur

Conception et mise en oeuvre de la stratégie de déploiement
planification
4

Mesure et pilotage de vos actions

Mise en place d’indicateurs clés de suivi des impacts de vos actions

Diagnostic

neojobs

Tout d’abord, nous organisons une première rencontre. Un diagnostic complet et pertinent est essentiel pour vous proposer les meilleures solutions pour votre marque employeur.

Ainsi, nous partons à la découverte de votre entreprise, nous prenons le temps de rencontrer vos collaborateurs, d’échanger avec eux à propos de la vision qu’ils se font de l’entreprise dans laquelle ils travaillent, ainsi que de leur vision de l’entreprise idéale. Et si nous rapprochions enfin ces deux visions ?

Durant la phase de diagnostic, l’équipe de neojobs mène l’enquête pour récolter toutes les informations possibles sur votre culture d’entreprise, et dégager toutes les sources d’amélioration, tous les points de satisfactions, vos forces, vos faiblesses…

Neojobs fait un diagnostic complet de votre marque employeur et vous propose les solutions les plus adaptés

Création

neojobs

Après avoir élaboré un diagnostic complet, l’équipe neojobs se mobilise pour dégager les meilleures solutions, parmi notre grand catalogue d’actions, pour optimiser votre marque employeur.
En conservant notre approche gamifiée, nous imaginons pour des solutions opérationnelles et créatives. Nous vous proposons un plan d’action optimisé pour votre société.

Déploiement

neojobs

Il est temps d’agir ! Nous déployons notre plan d’action avec vous, et vous accompagnons dans toutes vos démarches RH pour veiller à l’optimisation de votre marque employeur. Notre équipe agile s’occupe de décliner la stratégie imaginée en amont sur tous vos supports : signature employeur, création de site corporate, réalisation de vidéos-témoignages et d’animation, réseaux sociaux professionnels, création d’annonces décalées, page wikipédia…

Cas clients

MOM : de la découverte de marqueurs communs jusqu’à la création d’une marque employeur fédératrice

Cas clients

Atlantic : des diagnostics comme premières briques