Accompagnement RH


Audit organisationnel


Comprendre avant d’agir, écouter avant de transformer

Dans un contexte de transformation permanente, prendre le temps de poser un diagnostic devient essentiel. L’audit organisationnel permet de faire un pas de côté, d’observer avec objectivité et bienveillance, pour éclairer les points de friction, valoriser les forces, et poser des bases solides pour agir.

Nous réalisons des audits organisationnels qui allient écoute terrain, analyse systémique et regard extérieur constructif.

Objectif : vous aider à prendre des décisions éclairées, alignées, et réellement utiles à vos équipes.


Envie de remettre de la clarté, de la cohérence et de la fluidité dans votre organisation ?


Pourquoi réaliser un audit organisationnel ?

Objectiver les tensions et les blocages

Dysfonctionnements, silos, surcharges, manque de clarté… On ne résout pas ce qu’on ne comprend pas. L’audit met en lumière les causes profondes.

(Re)donner du sens à l’organisation

Fonctions, missions, circuits de décision, outils, rôles managériaux : l’audit RH et organisationnel permet de clarifier qui fait quoi, pourquoi, et comment.

Impliquer les équipes dans la transformation

Nous menons des entretiens, ateliers, sondages internes pour intégrer la parole des collaborateurs dans le diagnostic. Cela renforce l’adhésion aux futurs changements.

Préparer l’avenir avec méthode

Réorganisation, croissance, fusion, changement d’outil ou de culture… Un audit structuré permet d’anticiper et d’agir sur des bases solides.


Notre approche de l’audit organisationnel

  1. Cadrage stratégique : définition des objectifs, des enjeux et des périmètres audités.
  2. Immersion & collecte de données : entretiens qualitatifs, observation des process, analyse documentaire, sondages internes.
  3. Analyse et cartographie des forces / irritants : vision systémique, identification des nœuds organisationnels, schémas de fonctionnement actuels.
  4. Restitution & recommandations : synthèse claire, pistes d’amélioration concrètes, leviers rapides et chantiers de fond.


Contactez-nous pour un audit organisationnel !


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