Attractivité


Rédactionnel RH


Des mots justes pour des messages qui engagent

Recruter, intégrer, fidéliser, transformer… Chaque étape RH repose sur une communication claire, cohérente et incarnée. Pourtant, le ton RH reste souvent trop formel, trop neutre ou trop technique. Résultat : des messages qui n’atteignent pas leur cible, ou qui ne suscitent pas l’adhésion.

Nous vous aidons à (re)trouver une voix RH qui vous ressemble, pour écrire des contenus utiles, lisibles, vivants — et surtout, humains.


Le rédactionnel RH, c’est bien plus qu’un style : c’est une posture. Celle qui place l’humain au centre de chaque mot.


Pourquoi le rédactionnel RH est-il important ?

Faire passer les bons messages, avec justesse

Chaque mot compte. Vos communications RH doivent être compréhensibles par tous, alignées avec vos valeurs, et adaptées à chaque public.

Renforcer l’adhésion aux projets RH

Une politique RH, une charte, un programme QVT, un changement d’organisation… Le fond est essentiel, la forme fait toute la différence.

Harmoniser votre communication RH

Fini le patchwork de tons. Nous vous aidons à construire une ligne éditoriale RH cohérente sur tous vos supports internes et externes.

Créer une relation de confiance

Un ton sincère, accessible et respectueux contribue à renforcer la transparence et l’engagement collaborateur.


Des experts pour votre rédactionnel RH

  • Relecture et réécriture de vos supports RH (offres d’emploi, livrets d’accueil, notes internes, chartes, bilans sociaux…)
  • Conseil sur le ton, la structure et les messages clés
  • Création de guides RH clairs et illustrés
  • Rédaction de contenus réguliers pour votre communication interne (newsletters, kits managers, FAQ RH, etc.)
  • Atelier “écrire pour être lu” à destination de vos équipes RH et managers


Echangeons ensemble sur
le rédactionnel RH


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