Quel est le profil de séduction de votre marque employeur ?

Cet été, nous nous sommes penchés sur le thème de la séduction et avons fait le parallèle avec la marque employeur. Nous avons ainsi créé 6 profils de séduction. Quel est le vôtre ? Découvrez-le en répondant à ces petites questions !

Votre environnement de travail est …

1. Un véritable cocon
2. Classe
3. Style Start-Up
4. Épuré
5. Unique
6. Moderne

Quel est le principal avantage qu’un talent aura en vous rejoignant ?

1. Être dans un environnement dynamique
2. Travailler dans une entreprise prisée par tous
3. Être au cœur de l’innovation
4. S’épanouir dans son travail
5. Avoir des beaux projets
6. Travailler dans une entreprise renommée

Quand vous pensez à votre marque employeur, vous vous dîtes :

1. Tout le monde nous connaît, c’est indéniable !
2. Nous reflétons parfaitement qui nous sommes
3. Chaque talent est unique et nous le montrons
4. Nous donnons envie aux meilleurs talents de nous rejoindre
5. Qui ne voudrait pas travailler chez nous ?
6. Nous sommes bien plus qu’une entreprise

Lorsque vous parlez de votre entreprise à vos candidats

1. Vos adaptez chacun de vos messages en fonction de la cible
2. Vous privilégiez la forme
3. Vous mettez en avant vos innovations
4. Vous restez sobre et valorisez vos collaborateurs
5. Vous accentuez sur vos success stories
6. Vous déployez tout votre charme pour les convaincre de vous rejoindre

Comment définiriez-vous votre site carrière ?

1. Suffisant
2. Disruptif
3. Esthétique
4. Inexistant
5. Simple
6. Efficace

Si votre entreprise était invitée à un premier rendez-vous galant, quelle technique de séduction utiliserait-ellle ?

1. Elle jouerait la "hard to get"
2. Elle serait romantique
3. Elle utiliserait la flatterie
4. Elle appliquerait l'adage "Fuis-moi je te suis, suis-moi je te fuis"
5. Elle serait naturelle, tout simplement
6. Elle miserait tout sur l'apparence

All 6 questions completed!


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