Quel est le profil de séduction de votre marque employeur ?

Cet été, nous nous sommes penchés sur le thème de la séduction et avons fait le parallèle avec la marque employeur. Nous avons ainsi créé 6 profils de séduction. Quel est le vôtre ? Découvrez-le en répondant à ces petites questions !

Comment définiriez-vous votre site carrière ?

1. Esthétique
2. Disruptif
3. Inexistant
4. Efficace
5. Suffisant
6. Simple

Quand vous pensez à votre marque employeur, vous vous dîtes :

1. Nous sommes bien plus qu’une entreprise
2. Nous donnons envie aux meilleurs talents de nous rejoindre
3. Qui ne voudrait pas travailler chez nous ?
4. Chaque talent est unique et nous le montrons
5. Tout le monde nous connaît, c’est indéniable !
6. Nous reflétons parfaitement qui nous sommes

Quel est le principal avantage qu’un talent aura en vous rejoignant ?

1. Être dans un environnement dynamique
2. Travailler dans une entreprise renommée
3. Avoir des beaux projets
4. Travailler dans une entreprise prisée par tous
5. S’épanouir dans son travail
6. Être au cœur de l’innovation

Votre environnement de travail est …

1. Style Start-Up
2. Classe
3. Moderne
4. Épuré
5. Unique
6. Un véritable cocon

Lorsque vous parlez de votre entreprise à vos candidats

1. Vous accentuez sur vos success stories
2. Vous déployez tout votre charme pour les convaincre de vous rejoindre
3. Vous restez sobre et valorisez vos collaborateurs
4. Vos adaptez chacun de vos messages en fonction de la cible
5. Vous privilégiez la forme
6. Vous mettez en avant vos innovations

Si votre entreprise était invitée à un premier rendez-vous galant, quelle technique de séduction utiliserait-ellle ?

1. Elle jouerait la "hard to get"
2. Elle utiliserait la flatterie
3. Elle appliquerait l'adage "Fuis-moi je te suis, suis-moi je te fuis"
4. Elle miserait tout sur l'apparence
5. Elle serait naturelle, tout simplement
6. Elle serait romantique

All 6 questions completed!


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