Quel est le profil de séduction de votre marque employeur ?

Cet été, nous nous sommes penchés sur le thème de la séduction et avons fait le parallèle avec la marque employeur. Nous avons ainsi créé 6 profils de séduction. Quel est le vôtre ? Découvrez-le en répondant à ces petites questions !

Quel est le principal avantage qu’un talent aura en vous rejoignant ?

1. Avoir des beaux projets
2. Être dans un environnement dynamique
3. S’épanouir dans son travail
4. Travailler dans une entreprise renommée
5. Travailler dans une entreprise prisée par tous
6. Être au cœur de l’innovation

Quand vous pensez à votre marque employeur, vous vous dîtes :

1. Qui ne voudrait pas travailler chez nous ?
2. Chaque talent est unique et nous le montrons
3. Nous reflétons parfaitement qui nous sommes
4. Nous sommes bien plus qu’une entreprise
5. Nous donnons envie aux meilleurs talents de nous rejoindre
6. Tout le monde nous connaît, c’est indéniable !

Lorsque vous parlez de votre entreprise à vos candidats

1. Vous restez sobre et valorisez vos collaborateurs
2. Vous accentuez sur vos success stories
3. Vous mettez en avant vos innovations
4. Vous privilégiez la forme
5. Vos adaptez chacun de vos messages en fonction de la cible
6. Vous déployez tout votre charme pour les convaincre de vous rejoindre

Si votre entreprise était invitée à un premier rendez-vous galant, quelle technique de séduction utiliserait-ellle ?

1. Elle appliquerait l'adage "Fuis-moi je te suis, suis-moi je te fuis"
2. Elle utiliserait la flatterie
3. Elle serait naturelle, tout simplement
4. Elle miserait tout sur l'apparence
5. Elle jouerait la "hard to get"
6. Elle serait romantique

Comment définiriez-vous votre site carrière ?

1. Simple
2. Efficace
3. Inexistant
4. Esthétique
5. Disruptif
6. Suffisant

Votre environnement de travail est …

1. Épuré
2. Moderne
3. Un véritable cocon
4. Unique
5. Style Start-Up
6. Classe

All 6 questions completed!


Want more stuff like this?

Get the best viral stories straight into your inbox!
Don`t worry, we don`t spam