Inbound
recruiting

FUN IS A SERIOUS CHOICE

L'inbound recruiting pour informer, inspirer et donner envie à vos candidats !

neojobs

Grâce à l’inbound recruiting, faites connaitre votre entreprise, vos valeurs et vos atouts pour attirer et recruter les candidats en adéquation avec votre marque employeur.

Réussir à toucher très tôt des candidats passifs, à nourrir un vivier de talents et à emporter leur préférence… Cela vous intéresse-t-il ? Alors l’inbound recruiting est fait pour vous.

Pour mettre en place une démarche d’inbound recruiting dans votre entreprise, c’est simple ! Avec l’accompagnement de neojobs, définissez votre stratégie webmarketing pour valoriser vos contenus RH existants ou à venir.

Appuyons-nous sur vos branding content existants pour susciter l’intérêt des talents : site carrière, articles de blog, contenu marketing de vos offres d’emploi, vidéo marque employeur, campagne d’emailing…

Expérience et émotions côté candidats sont les clés !

« Créez un lien émotionnel et d’attachement avec vos cibles »

Comment pouvons-nous vous accompagner ?

neojobs

79%

des candidats font des recherches sur le web avant de postuler dans une entreprise

60%

du trafic sur un site carrière en moyenne est généré grâce à l’inbound recruiting

50%

d’augmentation de l’engagement sur les réseaux sociaux

49%

des entreprises ayant mis en place Inbound Recruiting ont constaté une diminution significative de la durée d’acquisition de talents (NewBreed)

Pour vous accompagner dans la mise en place d’une stratégie d’inbound recruiting efficace, nous co-construisons avec vous le plan d’actions, le mettons en place et le mesurons.

Comment le faisons-nous ?

Coaching des équipes RH
Formation des recruteurs au contenu marketing du recrutement
Design du funnel d’acquisition des candidats
Marketing des offres
Création d’une expérience candidat unique et ludique
Rédaction des contenus

Notre méthodologie pour créer votre stratégie d’inbound recruiting :

Cadrage de vos objectifs : quels sont-ils ? A qui souhaitez-vous vous adresser ? Quels messages souhaitez-vous véhiculer ? Nous vous aidons à vous poser les bonnes questions pour vous livrer un projet performant et à la hauteur de vos attentes ;
Formalisation stratégique et plan d’actions : notre équipe vous propose un plan d’actions concrets et son retroplanning ;
Création des contenus : neojobs se charge de la création des contenus définis précédemment ;
Validation : go ou no go ;
Livraison, mise en ligne et optimisation SEO : à la livraison de votre contenu RH, nous vous proposons des préconisations pour garantir un bon référencement naturel.