marque employeur


Coaching Marque Employeur

fidélisation


Devenez des pros de la marque employeur !

Vos équipes RH ont de nombreuses missions qui sont de près ou de loin interconnectées avec la marque employeur. Toutefois, comment faire en sorte que votre marque employeur, vos valeurs et votre culture se perpétuent et se vivent au sein de votre entreprise  ?

Nous vous accompagnons à (re)définir, structurer et incarner une marque employeur forte, authentique et engageante — grâce à un coaching sur mesure qui place l’humain au cœur de la stratégie RH.

Faisons de vos équipes RH, les garantes de votre marque employeur.


Ayez en main toutes les cartes pour valoriser votre marque employeur et la pérenniser.


Pourquoi faire appel à du coaching marque employeur ?

Une identité employeur claire et inspirante

Vous saurez exprimer ce qui vous rend unique, au-delà des avantages ou du discours RH classique.

Une communication interne et externe cohérente

Votre message employeur sera compris, incarné et relayé par vos collaborateurs comme par vos candidats.

Une stratégie durable et mesurable

Nous vous aidons à définir des indicateurs concrets (engagement, réputation, taux de rétention, eNPS) pour piloter votre marque employeur dans le temps.

Un accompagnement humain avant tout

Notre mission : vous aider à faire de votre culture d’entreprise un véritable moteur de performance collective.

marque employeur neojobs


Notre coaching marque employeur

Le coaching marque employeur neojobs est un accompagnement stratégique et opérationnel qui vous aide à faire émerger et incarner votre singularité d’employeur.

Nous travaillons main dans la main avec vos équipes RH, communication et direction pour :

  1. Clarifier votre identité employeur — comprendre qui vous êtes, ce que vous défendez, et ce que vous offrez réellement à vos collaborateurs.
  2. Aligner votre discours interne et externe — assurer la cohérence entre vos messages RH, votre communication corporate et votre culture vécue.
  3. Construire une stratégie d’attractivité durable — attirer les bons talents grâce à une proposition employeur claire, sincère et différenciante.
  4. Accompagner la mise en œuvre — du storytelling employeur à la communication sur les réseaux, nous aidons vos équipes à passer de la réflexion à l’action.

Chaque coaching est personnalisé : ateliers collaboratifs, diagnostics de perception, plan d’action sur mesure, et suivi des résultats dans le temps.


Réservez dès maintenant un créneau
avec un coach neojobs.


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