Recrutement


Refonte des offres d’emploi


Attirez les bons talents avec des annonces percutantes

La refonte des offres d’emploi est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises qui veulent se démarquer sur un marché de l’emploi ultra-concurrentiel. Trop souvent, les annonces restent génériques, impersonnelles, voire décourageantes. Résultat : des candidatures peu qualifiées et un manque d’alignement entre les profils reçus et vos besoins réels.

Chez nous, nous croyons qu’une offre d’emploi bien construite, c’est déjà un premier acte d’engagement envers vos futurs collaborateurs. Grâce à notre prestation dédiée à la refonte des offres d’emploi, nous vous aidons à rendre vos annonces plus humaines, plus lisibles, plus attractives.


Pourquoi investir dans la refonte des offres d’emploi ?

Valoriser votre marque employeur

La refonte des offres d’emploi permet de mettre en avant vos valeurs, votre culture d’entreprise, et ce qui vous rend unique.

Améliorez la compréhension du poste

Des annonces claires, bien structurées, limitent les candidatures hors cible et améliorent l’expérience candidat.

Adoptez un ton plus humain et plus inclusif

Fini le jargon RH : place à des offres accessibles, engageantes et fidèles à votre réalité terrain.

Téléchargez gratuitement notre outil pour créer un teaser d’offre d’emploi attractif basé sur les principes du marketing RH.


Notre méthodologie

  1. Analyse : notre équipe réalise une analyse de votre marque employeur, ses messages clés ainsi que son positionnement.
  2. Personae : Par la suite, nous établissons les personae ciblés de vos offres d’emploi en nous basant sur les principes du marketing RH.
  3. Réécriture : Nous réécrivons votre offre d’emploi afin qu’elle valorise votre marque employeur, soit plus attractive et plus lisible pour vos candidats ciblés.
  4. Conseil : tout au long de notre mission, nous vous accompagnons et vous prodiguons des conseils pour améliorer la qualité des candidatures reçues.


Gagnez en clarté, en cohérence et en attractivité avec une refonte des offres d’emploi alignée avec votre stratégie RH.


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