A partir de mi-juin, neojobs vous propose de suivre une formation à distance, animée par un expert reconnu de la marque employeur, Hugo Avale. A l’issue de cette MasterClass de quelques semaines, vous serez capable de structurer et d’animer la marque employeur de votre entreprise, qu’elle compte 50, 500 ou 5 000 collaborateurs 😉 Ainsi deux formules de MasterClass sont proposées selon la taille de votre entreprise. On vous en dit plus juste après. On et offboarding sont personnalisés. Cerise sur le gâteau 😉 Afin de construire un projet percutant et pérenne, vous avez la possibilité de bénéficier de séances avec des pairs RH qui travaillent avec vous, en toute confidentialité sur votre problématique (signature d’un engagement de confidentialité/ pas de concurrent présent). La MasterClass se déroulera du 16 juin au 9 juillet 2020. Elle durera 10 heures. Attention, les places sont limitées (10 maximum) et nous clôturons les inscriptions le 12/06/2020.
A noter : neojobs est référencé Datadock. Consultez votre OPCO, si vous voulez en savoir plus sur les modalités éventuelles de financement.
Vous ne connaissez pas Hugo Avale ? Il est le cofondateur de l’agence marque employeur, neojobs située à Grenoble, Lyon et Paris. Il a 8 ans d’expérience en marque employeur et en gamification des processus RH. Il anime lors de grands événements d’entreprise, des keynotes RH. Mais il intervient avant-tout sur du conseil en entreprise auprès de DRH ou Responsable RH, Chargé de développement RH, Responsable recrutement ou marque employeur… Ce qu’il aime dans son métier ? L’échange et la co-construction, l’émulation et l’intelligence collective ! Et on peut dire que la transmission lui importe beaucoup : il est également intervenant pédagogique à Grenoble IAE, au CESI de Grenoble et en IUT. Ses élèves sont friands de son art de raconter les histoires et de son humour 😉
L’objectif pédagogique de cette formation à distance ? C’est que vous soyez capable de déployer la marque employeur de votre entreprise pour attirer, fidéliser et engager vos collaborateurs sur du long terme.
Nous avons choisi de dissocier les contenus pour les TPE/PME de ceux des ETI B to B. Pourquoi ? Tout simplement parce que nous constatons que les problématiques RH ne sont pas les mêmes dans une structure de 50 collaborateurs et dans un grand groupe de 5 000 😉 Logique, non.
Voici le contenu pédagogique qui est dissocié selon la structure de votre entreprise :
Vous pouvez, si vous le souhaitez, bénéficier d’une séance de co-développement de 2h. L’objectif de cette séance ? Vous soumettez votre problématique marque employeur à Hugo. Il étudie le sujet puis il invite 3 des participants de la MasterClass, à venir vous aider à avancer. Le jour de la séance visio, le jour J, vous interagissez avec le groupe et Hugo anime la séance pour garantir un résultat optimum pour vous à l’issue de ces 2 heures. Un engagement de confidentialité sera signé par chaque participant pour garantir la discrétion autour de vos données d’entreprise.
Prix de la formation à distance « MasterClass marque employeur » : à partir de 750 ou 950€ HT selon la formule choisie TPE/PME ou ETI (équivalent à 10 heures de formation).
Plus d’informations sur votre inscription auprès d’Hugo Avale : 09 86 26 65 65
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Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :