Mathilde, étudiante à EM Lyon, nous raconte son job étudiant.
« J’ai réalisé une mission de 6 semaines pour le compte d’un cabinet de conseil en projets immobiliers. L’objectif de ma mission était d’évaluer le potentiel d’implantation d’une activité perçue comme stratégique dans un business district en développement. J’ai étudié le marché, réalisé des entretiens avec différents acteurs concernés, analysé ces derniers et rédigé les recommandations à délivrer au client. Cette expérience était très intéressante car transversale, avec beaucoup d’autonomie. Par ailleurs, c’est la première fois que je travaillais pour le compte d’une collectivité. J’ai ensuite pu valoriser cette expérience sur mon CV et lors d’entretien de recrutement. »
Comme Mathilde, vous avez eu un job étudiant ? Partagez-le !
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Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :