Marque
Employeur

FUN IS A SERIOUS CHOICE

Que fait neojobs pour votre marque employeur ?

Valoriser la marque employeur, ce n'est pas qu'un empilage de termes enjôleurs

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Chez neojobs, la marque employeur est une notion fondamentale de la culture d’entreprise.

Comme le patrimoine, toute entreprise possède une marque employeur. Une identité que chacun adapte à ses valeurs, à sa personnalité, à son équipe. Et il n’y a pas de bonne ou de mauvaise marque employeur. L’idée, c’est de vous aider à construire la marque employeur idéale pour toutes vos campagnes de recrutement, et pour valoriser votre communication avec des solutions accessibles et durables.

Avec neojobs valoriser votre marque mployeur

Diagnostic

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Tout d’abord, nous organisons une première rencontre. Un diagnostic complet et pertinent est essentiel pour vous proposer les meilleures solutions pour votre marque employeur.

Ainsi, nous partons à la découverte de votre entreprise, nous prenons le temps de rencontrer vos collaborateurs, d’échanger avec eux à propos de la vision qu’ils se font de l’entreprise dans laquelle ils travaillent, ainsi que de leur vision de l’entreprise idéale. Et si nous rapprochions enfin ces deux visions ?

Durant la phase de diagnostic, l’équipe de neojobs mène l’enquête pour récolter toutes les informations possibles sur votre culture d’entreprise, et dégager toutes les sources d’amélioration, tous les points de satisfactions, vos forces, vos faiblesses…

Neojobs fait un diagnostic complet de votre marque employeur et vous propose les solutions les plus adaptés

Création

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Après avoir élaboré un diagnostic complet, l’équipe neojobs se mobilise pour dégager les meilleures solutions, parmi notre grand catalogue d’actions, pour optimiser votre marque employeur.
En conservant notre approche gamifiée, nous imaginons pour des solutions opérationnelles et créatives. Nous vous proposons un plan d’action optimisé pour votre société.

Déploiement

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Il est temps d’agir ! Nous déployons notre plan d’action avec vous, et vous accompagnons dans toutes vos démarches RH pour veiller à l’optimisation de votre marque employeur. Notre équipe agile s’occupe de décliner la stratégie imaginée en amont sur tous vos supports : signature employeur, création de site corporate, réalisation de vidéos-témoignages et d’animation, réseaux sociaux professionnels, création d’annonces décalées, page wikipédia…

Cas clients

MOM : de la découverte de marqueurs communs jusqu’à la création d’une marque employeur fédératrice

Cas clients

Atlantic : des diagnostics comme premières briques

Pour en savoir plus sur nos méthodes :

Du diagnostic au déploiement, notre équipe vous accompagne dans la valorisation de votre marque employeur