Cet été, nous nous sommes penchés sur le thème de la séduction et avons fait le parallèle avec la marque employeur. Nous avons ainsi créé 6 profils de séduction. Quel est le vôtre ? Découvrez-le en répondant à ces petites questions !
Lorsque vous parlez de votre entreprise à vos candidats
1. Vous privilégiez la forme
2. Vos adaptez chacun de vos messages en fonction de la cible
3. Vous déployez tout votre charme pour les convaincre de vous rejoindre
4. Vous restez sobre et valorisez vos collaborateurs
5. Vous mettez en avant vos innovations
6. Vous accentuez sur vos success stories
Votre environnement de travail est …
1. Un véritable cocon
2. Style Start-Up
3. Moderne
4. Classe
5. Unique
6. Épuré
Si votre entreprise était invitée à un premier rendez-vous galant, quelle technique de séduction utiliserait-ellle ?
1. Elle utiliserait la flatterie
2. Elle appliquerait l'adage "Fuis-moi je te suis, suis-moi je te fuis"
3. Elle serait romantique
4. Elle serait naturelle, tout simplement
5. Elle jouerait la "hard to get"
6. Elle miserait tout sur l'apparence
Quel est le principal avantage qu’un talent aura en vous rejoignant ?
1. Travailler dans une entreprise prisée par tous
2. S’épanouir dans son travail
3. Travailler dans une entreprise renommée
4. Avoir des beaux projets
5. Être au cœur de l’innovation
6. Être dans un environnement dynamique
Quand vous pensez à votre marque employeur, vous vous dîtes :
1. Nous sommes bien plus qu’une entreprise
2. Tout le monde nous connaît, c’est indéniable !
3. Nous reflétons parfaitement qui nous sommes
4. Qui ne voudrait pas travailler chez nous ?
5. Chaque talent est unique et nous le montrons
6. Nous donnons envie aux meilleurs talents de nous rejoindre
Comment définiriez-vous votre site carrière ?
1. Efficace
2. Esthétique
3. Suffisant
4. Simple
5. Disruptif
6. Inexistant