Les team-buildings, quelle formidable occasion de passer un bon moment avec ses collègues !
Nous avons souhaité vous dégoter 3 activités qui sortent du lot, et qui ne sont pas encore sous l’emprise des effets de mode en entreprise.
Si vous envisagez de surprendre vos collaborateurs, cet article est fait pour vous !
©Fanny Gaudin
Source : https://www.parallele-lyon.com/
Vous l’avez surement remarqué, voire même testé, il s’agit de ce jeu dont l’objectif est de s’échapper d’une salle : l’escape game.
En l’occurrence, il ne s’agit pas du concept tel que vous le connaissez, mais plutôt d’un dérivé de celui-ci. C’est à Lyon que l’agence événementielle Parallèle propose de réunir les équipes autour d’un escape game culinaire.
Comment se déroule la soirée ?
Les convives ont pour première mission de trouver le lieu du rendez-vous à l’aide d’indices et d’énigmes. Le premier point de rendez-vous est donné quelques heures avant par SMS. Une fois le lieu trouvé, un véritable festin de saveurs les attend, leur faisant découvrir des mets de nombreux pays. Les dégustations se font par étapes qui se débloquent lorsque les participants révèlent le code secret découvert aux chefs cuisiniers.
De quoi faire chauffer les méninges des participants tout en les régalant !
Nous l’avions testé il y a quelques mois avec Hélène Grand’Eury, gagnante du Rallye des Gazelles 2018.
C’est au cours d’une matinée que nous avons eu la chance de recevoir son témoignage, nous faisant vivre son aventure (et celle de sa gazelle navigatrice Charlotte) par procuration.
Ce moment s’est couplé d’une initiation à la navigation. Désormais, nous savons lire une carte du désert, utiliser des règles de navigation et boussole, et poser des point GPS !
Un moment fort en enseignements et en valeurs (audace, engagement, ténacité, solidarité, adaptabilité, anticipation). Nous aurons voyagé, l’espace d’un instant, dans le désert marocain.
Si vous souhaitez vous aussi tenter l’aventure, vous pouvez prendre contact avec la Team Roses 38.
source : Horse-Concept
Un cheval nous en dirait plus sur nous-même que beaucoup de psy… C’est ce que nous pouvons comprendre à la lecture des nombreux témoignages présents sur le site de cette société proposant des équi formations et équi séminaires
Les chevaux, très sensibles au ton de la voix, sont de réels miroirs nous renvoyant l’image de nos qualités et de failles en management.
Travailler ses intentions, transmettre des messages de façon précise, être encourageant et non-menaçant, c’est ce que l’on apprend au contact de ces chevaux.
Mieux communiquer grâce aux chevaux c’est donc la promesse que nous fait la société Horse-Concept.
OFFERT : Découvrez notre livre blanc "La marque employeur décryptée avec simplicité" |
Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :