Au delà des tics de langage en entretien, il est important de faire attention au vocabulaire utilisé.
Les expressions à éviter en entretien
Selon une étude de CareerBuilder, il existe une « blacklist » de mots qu’il vaut mieux exclure de son vocabulaire lorsque l’on rencontre les recruteurs. Choisissez bien vos mots durant votre entretien, dans votre lettre de motivation et sur votre CV… Il serait dommage que votre candidature soit recalée à cause de l’emploi de l’un d’eux.
À cette petite liste, je vous conseille fortement d’éviter des mots tels que :
- Faire : préférez-lui réaliser, concevoir, créer
- Perfectionniste : celui-là, on l’entend à toutes les sauces ! Surtout lorsque la question « quels sont vos défauts ? » arrive sur le tapis
- Borné : un autre adjectif utilisé quand on demande quelles sont vos faiblesses
- Passionné/passion : si vous l’êtes vraiment, vous n’avez pas besoin de le dire. Cela se voit sur votre visage !
En contrepartie, il existe des mots qui favorisent vos candidatures, ainsi vous avez l’air beaucoup plus impliqué dans chacune de vos expériences. Alors ne négligez pas les mots que vous employez, c’est eux qui feront la différence pendant votre recrutement !!! N’oubliez pas que vous parlez à un recruteur, et non à votre pote Bertrand, donc gardez un langage soutenu et éviter le familier.
