Et si vous pouviez imaginer avec vos équipes RH, à la façon d’un design thinker : un parcours de recrutement ludique, une expérience mémorable et agréable pour vos candidats ? Vous êtes intéressé ? L’équipe de neojobs a confectionné pour vous, un jeu de cartes qui va vous permettre de commencer à réfléchir à votre projet et à imaginer ce process atypique. Voilà de quoi gagner de très bons points pour votre marque employeur !
Alors n’attendez plus et téléchargez le jeu d’innovation « RecruitStorming » by neojobs, imprimez-le, innovez et recrutez ludique ! Vous disposez de 3 types de cartes :
Suivez donc ces quatre étapes très simples pour commencer :
1/ Téléchargez le jeu RecruitStorming
2/ Imprimez les cartes du jeu
3/ Lisez les règles. Vous verrez, c’est simple ça tient en quelques lignes
4/ En solo ou en groupe, installez-vous dans un endroit calme, et la partie peut commencer. Vous avez 30 minutes pour inventer votre recrutement décalé ! Votre créativité est votre meilleure allié.
C’est parti !
Parmi nos autres ressources téléchargeables gratuitement, vous trouverez : des livres blancs, des outils opérationnels et des replays de nos différents webinars.
OFFERT : Découvrez notre livre blanc "La marque employeur décryptée avec simplicité" |
Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :