Déjà, il faut savoir que l’alternance vous permet d’appliquer les principes théoriques vus en cours au sein d’une entreprise. Comme son nom l’indique, vous alternez entre présence en cours et présence en entreprise. Le temps en entreprise et en cours dépend de votre établissement. L’alternance a été mis en place pour favoriser l’appréhension du contexte professionnel par les étudiants. D’une certaine façon, elle peut vous permettre de tester un métier, ajouter une expérience professionnelle à votre CV, développer de nouvelles compétences et réaliser une reconversion professionnelle.
Cette formation particulière nécessite la signature d’un contrat entre l’école, l’entreprise et vous. En fonction de votre situation, le contrat signé sera différent :
Bien sûr, qui dit travail au sein d’une entreprise, dit rémunération. Cette dernière va dépendre de votre âge, votre niveau d’étude et votre contrat.
Contrat d’apprentissage | |||
Ancienneté dans le contrat | moins de 18 ans | 18-20 ans | 21 ans et + |
1re année | 25 % du Smic | 41 % du Smic | 53 % du Smic * |
2e année | 37 % du Smic | 49 % du Smic | 61 % du Smic * |
3e année | 53 % du Smic | 65 % du Smic | 78 % du Smic * |
Contrat de professionnalisation | |||
Formation initiale | 16-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
Inférieure au bac pro | 55 % du Smic | 70 % du Smic | 85% du minimum conventionnel sans être inférieur au SMIC |
Supérieure ou égale au bac pro | 65 % du Smic | 80 % du SMIC |
N’hésitez pas à mettre en avant auprès de l’employeur qu’en vous prenant en alternance, il peut bénéficier d’aides spécifiques versées par la région, des exonérations de charges sociales et des avantages fiscaux.
Vous avez des questions ? Posez les moi ! 😉
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Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :