Imaginez, vous avez passé toutes les étapes pour être recruté (envoi de CV et lettre de motivation, entretien(s), embauche) et demain vous intégrez votre nouvelle entreprise. Entrer dans une entreprise, c’est facile, vous passez la porte et vous vous installez à votre bureau. Là où la chose se complique : s’intégrer dans l’équipe et être accepté par vos nouveaux collègues.
Tout changement d’environnement nécessite une phase d’observation et d’adaptation. Prenez un moment pour bien saisir la culture de l’entreprise et connaitre les gens qui y travaillent. N’attendez pas que l’on vous donne les informations, il ne tient qu’à vous de les trouver. De plus, en échangeant avec les uns et les autres, vous comprendrez les missions de chacun au sein de la structure, leurs compétences, mais aussi l’ambiance qui y règne. Toutefois, discuter avec vos collègues ne doit pas influencer votre travail et n’oubliez pas que les entreprises ont des règles qu’il faut respecter ; en les ignorant, vous risquez de faire un faux-pas. Retenez que l’environnement professionnel diffère de votre environnement familial et amical, votre comportement doit donc rester professionnel.
Finalement, lorsque vous intégrez l’entreprise, restez vous-même et n’hésitez pas à poser des questions et à prendre des initiatives.
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Nous sommes intervenus lors du forum de recrutements pour alternants annuels du Centre d’Etudes Supérieures Industrielles. Le principal enjeu de cette journée était de diffuser une image positive et originale du CESI, offrir aux entreprises partenaires un moment créateur de lien avec les alternants, tout en permettant de mettre en avant leur personnalité. C’est ainsi que nous avons organisé, en partenariat avec Challenge The Room, pour les alternants et les entreprises partenaires de cette école un escape game. Ce dernier installé dans les locaux du CESI a permis aux étudiants de montrer leur savoir-faire et savoir-être. Une fin heureuse qui aura permis aux 8 Entreprises présentes, de pourvoir les 12 postes proposés.
TÉMOIGNAGE : Solenne Roussel, Responsable Recrutement Transports PEDRETTI (en vidéo)
Vidéo : Recrutement décalé Escape Game – Forum alternance CESI 2017
Le groupe Atlantic, leader européen du confort thermique a entamé une démarche élargie de la refonte de la marque employeur, pour faire face à plusieurs enjeux : fidéliser les collaborateurs, attirer et cibler davantage.
Ainsi, notre accompagnement au sein de ce groupe a pris la forme de 4 diagnostics :