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FUN IS A SERIOUS CHOICE
25 mai 2020
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Recruter une personne dys- ou un zèbre… pourquoi pas ?

Vos process de recrutement vous feraient-ils passer à côté d’une pépite ? Nous l’ignorons, mais sachez que les personnes zèbres et les personnes dys- (dyslexique, dyspraxique…) […]
5 octobre 2018

5 questions que l’on se pose dans un projet de marque employeur

« Je suis chargé.e de travailler la marque employeur de l’entreprise », c’est une phrase que l’on entendait encore que très rarement dans les entreprises, il y a […]
7 juin 2018

Pôle Emploi s’adapte au marché de l’emploi

A quoi jouent ces demandeurs d’emploi avec leur smartphone ? Sommes-nous arrivés à substitution de « Pokemon Go » par une version « emploi » ? Pôle Emploi est-il le […]
9 février 2016

Que faire de mes mains en entretien ?

19 novembre 2015

Transformez vos recrutements avec le digital

L’arrivée des nouvelles technologies sur le marché change nos habitudes de consommation, obligeant les entreprises à adapter leur relation client. De grosses entreprises, telles qu’Orange, Danone […]
11 novembre 2015

Postuler à une offre de poste, le tuto !

Oui oui, vous avez bien lu, je vous écris un article pour postuler. Mais plutôt que de vous l’expliquer en long, en large et en travers, […]
13 octobre 2015

Quelle attitude adopter pour postuler à une offre décalée ?

Il arrive parfois que les recruteurs rédigent des annonces de poste bien originales. Cela a notamment été le cas de Boulanger lorsqu’ils recherchaient un community manager. […]
15 septembre 2015

Imaginer, construire et réaliser son CV vidéo, Isis nous raconte son expérience !

Il y a quelques semaines, j’avais eu l’occasion d’échanger avec Myriam sur son recrutement via Twitter. Une autre manière de se faire repérer sur les réseaux […]
5 août 2015

Margaux et son CV cookie pour postuler à Michel et Augustin !

Celle qui postule à Michel et Augustin, ce n’est pas moi, je vous rassure,  je reste à neojobs ; c’est une autre Margaux, dynamique et pleines […]