4 septembre 2024
Vous avez surement dû en entendre parler : la renaissance de Camaïeu … Enfin presque. La marque bien connue a été reprise par Celio, qui propose désormais […]
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29 mars 2021
Vous avez bien lu, nous allons bel et bien vous donner 5 exemples de recrutement gamifié en 2019. Pourquoi en 2019 et non pas 2020 ? Avant […]
9 novembre 2018
À neojobs, qui dit nouvelle veille, dit nouveau billet sur les recrutements innovants et décalés trouvés. Cette fois-ci, nous avons fouillé dans tous les coins du […]
6 septembre 2018
Nous revenons vers vous avec une nouvelle veille sur les recrutements décalés et innovants qui ont eu lieu en France et dans le monde. Avis aux […]
30 juillet 2018
Pour rapide rappel, la marque employeur débute dès l’expérience candidat et finit par l’expérience collaborateur. Notre vision de la marque employeur repose sur trois piliers qui […]
7 juin 2018
A quoi jouent ces demandeurs d’emploi avec leur smartphone ? Sommes-nous arrivés à substitution de « Pokemon Go » par une version « emploi » ? Pôle Emploi est-il le […]
30 avril 2018
Nous l’avons tous entendu au moins une fois en plein brainstorming : « Oui mais là c’est un peu too much ». « Trop original », « pas assez original », qui […]
15 avril 2018
Quand les innovations RH empruntent la voie du jeu Elles sont décorées, possèdent des appellations qui interpellent, et semblent prometteuses en tout sens : sensations, amusement, découvertes, expériences… […]
9 avril 2018
Recruteurs, à vous de jouer Platon disait « On peut en savoir plus sur quelqu’un en 1 heure de jeu qu’en 1 année de conversation ». C’est dans cet état d’esprit là que le recrutement […]
19 juillet 2017
Recruter décalé, ou comment rendre les recrutements plus probants Aujourd’hui, je vous présente des recrutements qui se sont déroulés à l’étranger, toujours, accompagnés d’un diagnostic basé […]
7 avril 2017
Il y a quelques temps maintenant, je vous parlais de la Undiz Academy, une campagne de recrutement challengeante menée sur plusieurs mois, que j’avais classée 5ème dans mon […]
21 décembre 2016
Recruter décalé pour valoriser sa marque employeur, se différencier sur le marché de l’emploi, gagner en visibilité, et surtout, mettre en situation les candidats pour pouvoir […]
21 septembre 2016
L’été est fini, et oui. Il est temps de ranger votre maillot de bain, votre serviette et votre crème solaire, et de reprendre vos activités normales. À neojobs, pas […]
1 juin 2016
Étude de cas : La gamification du sourcing par L’Oréal, une autre façon pour détecter des potentiels Les idées préconçues concernant le jeu Avant de commencer […]
18 mai 2016
Nous avons une belle nouvelle à vous annoncer ! Il y a quelques mois, nous avons rencontré Frédéric Crutel, fondateur de Ajinco, au Salon Talent Management […]
21 avril 2016
En lisant le titre de l’article, vous avez surement dû vous poser beaucoup de questions : Pourquoi ? Comment ? Quand ? Qui ? Est-ce possible […]
29 mars 2016
Le 10 novembre 2015, Troccauris, plateforme de troc en ligne, a fait appel à nous pour gamifier son processus de recrutement et ainsi dénicher son business […]
18 mars 2016
Je partage souvent avec vous des initiatives de gamification du processus de recrutement de quelques entreprises mais je ne vous ai jamais dévoilé ce que nous […]
15 mars 2016
Vitamin Well, entreprise suédoise, a réalisé un recrutement décalé simple mais efficace : Zlatan Ibrahimovića a endossé le rôle de recruteur. Pourquoi ? Comment ? Suivez-moi, […]
10 mars 2016
Dénicher des talents est une tâche qui peut se révéler très ardue, surtout aujourd’hui. Pourquoi ? Tout simplement parce que les candidats prennent le temps de […]
19 novembre 2015
Quand Troccauris recrute de manière décalée Mardi 10 novembre, un évènement particulier s’est tenu à Grenoble : le recrutement décalé de Troccauris ! De quoi s’agit-il […]
5 novembre 2015
Être proche des talents pour mieux les attirer : zoom sur les recrutements innovants Pourquoi les actions de recrutements innovants fonctionnent-elles ? Avant de répondre à […]
7 octobre 2015
Recruter est un exercice long, parfois difficile, et souvent coûteux. Plusieurs éléments viennent le perturber : il n’y a pas assez de candidats, une partie de […]
29 septembre 2015
Colas et son match de footbulle (vous avez bien lu, footbulle et non football) pour un recrutement décalé. Il y a quelques mois, l’entreprise Colas, leader mondial […]
10 septembre 2015
Hier soir, une nouvelle émission débarquait sur nos petits écrans : The Apprentice, et lorsqu’il s’agit de recrutement décalé, il est de notre devoir de nous […]
13 août 2015
Au lieu d’une campagne présidentielle, organisons un recrutement original ! Alors, déjà, je vous rassure, neojobs ne fait pas de la politique. Seulement voilà, créatifs que nous […]
30 juin 2015
Hello Bank! et son recrutement décalé : une opération qui surprend les habitués du recrutement classique. Dénicher un job grâce à un simple Tweet nous parait au mieux […]
25 juin 2015
Le vent de la nouvelle génération souffle sur les pratiques de recrutement ! En me promenant sur les réseaux sociaux, je suis tombée sur une offre de […]
12 juin 2015
Si neojobs avait organisé le recrutement décalé des volontaires pour l’Euro 2016, qu’est-ce que cela aurait donné ? Quel est le point commun entre un camion […]
19 mai 2015
Il y a quelques semaines, vous avez dû entendre parler d’un recrutement décalé, celui de Michel et Augustin. Comment ?? Ce n’est pas le cas ! […]