5 juillet 2021
L' expérience candidat originale offerte par Davidson se présente sous forme de jeu de rôle retrogaming. Ne vous en faites pas, nous allons détailler ce que cela implique et signifie.
Blog
FUN IS A SERIOUS CHOICE- Tout
- À propos de NeoJobs
- Conseil pour les candidats
- CV et lettre de motivation
- Déploiement Marque Employeur
- Disrupt RH
- Entretien
- Evènement
- Expérience candidat
- Gamestorming
- Gamification RH
- Génération Y et Z
- L'aventure entrepreneuriale
- Les méandres professionnels
- Les questions bizarres
- Les réseaux sociaux
- Manethic
- Marque Employeur
- Marque Employeur en Pays
- Marque Employeur en Série
- NeoJobs Concours
- Non classé
- Recrutement décalé
- Ressources
- Stage et alternance
- Témoignages
9 juillet 2020
Un webinar gamification de processus RH En 59 minutes, montre en main, Margaux & Hugo de neojobs, vous délivrent dans ce webinar gamification de processus RH, […]
9 novembre 2018
La gamification ou ludification est l’art de rendre ludique ce qui n’est pas réputé l’être. Bienvenue dans un monde nouveau, celui où un téléphone ne sert […]
29 mai 2018
Aujourd’hui, nous n’allons pas parler de marque employeur, d’engagement ou de recrutement décalé. Je voulais partager avec vous une passion qui m’a beaucoup apporté tant dans […]
15 avril 2018
Quand les innovations RH empruntent la voie du jeu Elles sont décorées, possèdent des appellations qui interpellent, et semblent prometteuses en tout sens : sensations, amusement, découvertes, expériences… […]
23 janvier 2018
Voilà, il est là, l’article de notre blog qui parle intégration ! Jusqu’à présent, nous avons publié plusieurs articles, qui parlaient gamification et recrutement. Pour aller au-délà […]
15 janvier 2018
Des initiatives ludiques fleurissantes Et si nous rendions notre monde meilleur ? Et si nous trouvions des solutions pour répondre à des problèmes de société : […]
9 janvier 2018
Le jeu gagne en lettre de noblesse dans les entreprises, et devient depuis plusieurs années un sujet tout à fait sérieux qui attire une attention particulière. Bien […]
1 juin 2016
Étude de cas : La gamification du sourcing par L’Oréal, une autre façon pour détecter des potentiels Les idées préconçues concernant le jeu Avant de commencer […]