et si la gamification était la solution à vos enjeux RH ?
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confiance

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Et si les RH devenaient un jeu d'enfant ?

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Humain

Renforcez les liens entre vos collaborateurs

L’humain, c’est bien plus qu’une simple notion qu’on utilise à toutes les sauces et qui est totalement désincarnée. Pour nous, l’humain est à la base de toutes nos solutions.
Aujourd’hui, sans les hommes et les femmes qui constituent votre entreprise, rien ne serait accompli. Ramener l’humain au coeur de nos préoccupations, c’est avant tout inventer l’entreprise de demain avec une véritable diversité, une véritable richesse.

Expérience Candidat

Révélez tout le potentiel de vos candidats

Que vos recrutements soient classiques ou décalés, l’expérience candidat gagne à être améliorée. Un candidat moins stressé sera plus enclin à se dévoiler : vous pourrez détecter des points essentiels de sa personnalité et trouver ainsi le candidat idéal pour votre entreprise.
En optimisant l’expérience candidat, en innovant dans les démarches d’accompagnement, nous vous aidons à révéler les profils de vos candidats.

Expérience Collaborateur

Donnez un nouveau souffle à votre management

À partir du moment où le collaborateur entre dans votre entreprise, il débute une histoire, une aventure : plus il sera fier de son rôle et de sa place dans l’entreprise, plus il sera en mesure de générer de la satisfaction. Ainsi, vos collaborateurs deviennent vos meilleurs ambassadeurs.
Ensemble, construisons une expérience collaborateur unique : faites de votre entreprise un endroit agréable, où travailler devient un moment convivial.

Gamification

Des outils ludiques pour booster votre marque employeur

Et si, grâce au jeu, vous pouviez révéler les talents de vos collaborateurs et de vos candidats ? Amener le jeu au bureau, c’est très sérieux et c’est une technique redoutable !
Grâce à la gamification, vous allez pouvoir mettre à l’épreuve les candidats et dénicher de vrais talents : il ne s’agit plus d’observer un CV bien rempli, mais de tester des compétences, et de découvrir les profils qui sauront faire grandir votre entreprise.

Bien-être au travail

Des conditions de travail optimisées pour de meilleures performances

Le bien-être au travail, c’est bien plus qu’une tendance RH. C’est une valeur importante, qui doit être intégrée à toutes les structures et s’imposer à tous les niveaux. Évidemment, avoir des locaux agréables, c’est déjà participer à la création d’un environnement serein. Mais ça ne suffit pas. Le bien-être au travail, c’est aussi donner à ses collaborateurs un vrai parcours de développement personnel, où chacun se sent valorisé.

Dynamique Collective

Ensemble, produisons une énergie positive

C’est la clé du succès de votre entreprise. La dynamique collective, c’est injecter dans l’entreprise une énergie positive et vertueuse. C’est pouvoir créer une communauté parmi vos collaborateurs, et qui ensemble, participent, au développement de l’organisation et à la réalisation des objectifs. L’équipe neojobs vous apporte tous les outils pour concrétiser vos valeurs au sein de votre entreprise.

Notre Vision :

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Mettre l’humain au centre de l’expérience candidat et de l’expérience collaborateur grâce à la gamification, pour favoriser le bien-être des individus tout en boostant la dynamique collective.

Hugo de l'Agence Neojobs : agence marque employeur
Hugo :

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« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. »
Pour moi, c’est la base d’une entreprise. Ce proverbe africain représente tout ce que j’aime dans mon métier et dans l’aventure neojobs. C’est d’abord une aventure humaine, qu’on vit à plusieurs, avec nos collaborateurs engagés et nos clients passionnants !

Margaux de Neojobs : agence de recrutement décalé
Margaux :

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« Comme l’imagination a créé le monde, elle le gouverne. » Charles Baudelaire.
Je pourrais tenter de vous expliquer pendant des heures pourquoi cette citation sans y parvenir. Je laisse donc la parole à ce cher feu Einstein : « L’imagination est plus importante que la connaissance. La connaissance est limitée alors que l’imagination englobe le monde entier, stimule le progrès, suscite l’évolution. »

Margaux de Neojobs : agence de recrutement décalé
Fanny de Neojobs
Fanny :

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« It is impossible to live without failing at something, unless you live so cautiously that you might as well not have lived at all – in which case, you fail by default. » J.K. Rowling.
Je pense que le message que JK Rowling souhaite si bien nous transmettre, est qu’il ne faut pas avoir peur de se cogner à la vie, l’échec en fait partie. Si nous n’avons jamais connu d’échecs alors c’est que nous sommes restés conditionnés dans une zone de confort tellement cadrée qu’elle nous a empêché de découvrir, d’essayer, d’apprendre… de vivre.

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