19 juillet 2017
Recruter décalé, ou comment rendre les recrutements plus probants Aujourd’hui, je vous présente des recrutements qui se sont déroulés à l’étranger, toujours, accompagnés d’un diagnostic basé […]
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30 juin 2017
La marque employeur est un vaste sujet qui demande l’attention des DRH d’aujourd’hui. Implication des salariés, attractivité de la société et recrutement de talents sont les […]
15 juin 2017
La marque employeur est un sujet tendance qui occupe de plus en plus l’esprit des entreprises. Pourquoi ? Qu’apporte-t-elle concrètement ? Doit-on en avoir une ? […]
24 mai 2017
Récemment avait lieu une journée pour le moins atypique au sein de l’enceinte du Stade Salomon de Rouen. En effet ce stade de foot a troqué […]
15 mai 2017
Chief Happiness Officer, kézako ? Bien être et qualité de vie au travail se retrouvent souvent sous le terme générique : bonheur au travail. De nombreuses […]
7 avril 2017
Il y a quelques temps maintenant, je vous parlais de la Undiz Academy, une campagne de recrutement challengeante menée sur plusieurs mois, que j’avais classée 5ème dans mon […]
21 décembre 2016
Recruter décalé pour valoriser sa marque employeur, se différencier sur le marché de l’emploi, gagner en visibilité, et surtout, mettre en situation les candidats pour pouvoir […]
19 décembre 2016
Quand on tape les trois mots « Alyl Sécurité Incendie » sur la toile, ce ne sont pas les infos qui manquent ; interviews télévisées, témoignages à la radios, […]
9 décembre 2016
Valoriser sa marque employeur, mettre en place des actions pour attirer, recruter et impliquer ses collaborateurs, des enjeux forts qui ont pris encore plus d’importance ces […]