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FUN IS A SERIOUS CHOICE
15 février 2021

3 best practices en Ressources Humaines par neojobs

neojobs vous compile les best practices en ressources humaines repérées dans les entreprises ou organismes de tout type, ces dernières semaines. On vous explique pourquoi la […]
3 février 2021

Actualités marque employeur & gamification RH

On active nos cerveaux créatifs, tous les mois, pour vous livrer l’actualité RH toute fraiche dans notre newsletter : Pause ludique autour des RH Agenda de […]
26 janvier 2021

23 Février : enfilez votre combi spatiale

Nous revenons avec notre partenaire historique Celuga, agence de développement web, le Mardi 23 février 2021 de 10h à 11h30, pour l’atelier « Gamifiez votre dispositif digital […]
20 janvier 2021

Recruit storming : recrutez « ludique » ;)

Et si vous pouviez imaginer avec vos équipes RH, à la façon d’un design thinker : un parcours de recrutement ludique, une expérience mémorable et agréable […]
8 janvier 2021
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Découvrez l’engagement LGBT+ de BNP Paribas

Parmi les communautés de collaborateurs qui émergent dans les entreprises, il y en a de femmes, d’expatriés, de parents, d’écolo…. et de personnes LGBT+. Comme nous […]
28 décembre 2020
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Du storytelling au storydoing de la marque employeur

Dernièrement les entreprises ont dû faire face à des défis de transformations digitales et culturelles. S’ajoute à cela que les sociétés se targuant de leurs engagements RSE […]
21 décembre 2020

Interview d’Edouard, ambassadeur-métier

Il tweete à grande vitesse et a réussi à fédérer + de 3000 abonnés sur son compte. Sa personnalité, sa vision organique de son métier et […]
13 décembre 2020

Success stories RH : TalentSoft, BPCE et Creative

Vous nous avez demandé sur LinkedIn… plus de Success Stories RH. Alors l’équipe de neojobs vous a concocté une 1ère sélection ! Inspirez-vous de ces success […]
7 décembre 2020
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Mettre du jeu dans les processus ressources humaines

Nous aimons partager, transmettre, former, recruter, intégrer, accompagner… En somme, nous aimons notre métier. Cela se voit – normalement – avec nos publications sur les réseaux […]